¿Cuánto se cobra de pensión de media en San Vicente y las Granadinas?

En 2024, la pensión media mensual estimada en San Vicente y las Granadinas se sitúa en torno a una cifra aún en revisión, lo que equivale en términos de poder adquisitivo real a aproximadamente pendiente de homologación. La tasa de sustitución neta sobre el salario medio previo al retiro es del 54%.

¿Qué modelo previsional y de seguridad social opera en San Vicente y las Granadinas?

San Vicente y las Granadinas opera bajo un sistema de Reparto (PAYG). En este modelo, las prestaciones públicas se articulan mediante pilares de seguridad social financiados con las cotizaciones de los trabajadores en activo.

¿Cómo se compara el sistema de San Vicente y las Granadinas con el promedio internacional?

Con una tasa de sustitución neta del 54% frente al promedio de la OCDE (61,4%), el sistema previsional de San Vicente y las Granadinas se sitúa por debajo o en línea con los esquemas de ahorro complementario de la OCDE. Consulta nuestro comparador internacional para contrastar métricas bilaterales lado a lado.

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San Vicente y las Granadinas

VCTReparto Puro (PAYG)

St. Vincent and the Grenadines • Continente: América Latina • Moneda: USD ($)

Última revisión actuarial: Noviembre de 2026•Fuentes primarias: Banco Mundial, OCDE y Boletines Estatales

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Ficha revisada a partir de fuentes públicasDatos normativos recopilados de ministerios de seguridad social, OCDE y Banco Mundial (Revisión: 2026-11-07).

Indicadores macroeconómicos y paridad PPA sincronizados con el Banco Mundial (2026-11-07).

Población 65+12.3%Banco Mundial · SP.POP.65UP.TO.ZS · 2025

Tasa de dependencia 65+18.3 por 100Banco Mundial · SP.POP.DPND.OL · 2025

Esperanza de vida71.4 añosBanco Mundial · SP.DYN.LE00.IN · 2024

PIB per cápita (PPA)$22.799Banco Mundial · NY.GDP.PCAP.PP.CD · 2025

Arquitectura del Sistema

El sistema de pensiones de San Vicente y las Granadinas opera bajo un esquema payg estructurado con base en normativas del Ministerio de Seguridad Social y estándares internacionales de la OIT y el Banco Mundial. La edad legal ordinaria de retiro es de 62 años para hombres y 60 años para mujeres, exigiendo un mínimo de 15 años de cotización.

Condiciones de Jubilación y Métricas Económicas (2024)

Edad Ordinaria de Retiro

62 años

Hombres: 62 a • Mujeres: 60 a

Tasa de Sustitución Neta

54%

Bruta: 48.6% (% salario previo)

Pensión Media Mensual

N/D USD PPA

Moneda local: N/D

Sostenibilidad (Mercer Index)

N/D (Grado C)

Gasto público: N/D

Termómetro Comparativo frente a la Media OCDE

Benchmark Internacional

Tasa de Sustitución Neta54% (-7.4% vs OCDE)

0%Media OCDE: 61.4%110%

Población Mayor de 6512.3% (-6.2% vs OCDE)

0%Media OCDE: 18.5%35%

Estructura de los 4 Pilares del Sistema

Marco Banco Mundial / OCDE

Estructura multipilar activa en este país:

Pilar 0Obligatorio

Pensión Social No Contributiva / Asistencia a la Vejez

Solidario / Asistencial

Pilar 1Obligatorio

Régimen Contributivo de Seguridad Social Obligatorio

Básico Contributivo

Pilar 2

No contemplado

Ocupacional Empresa

Pilar 3

No contemplado

Individual Voluntario

Pilar 0

ObligatorioGestión Pública

Pensión Social No Contributiva / Asistencia a la Vejez

Subsidio de vejez financiado con cargo a rentas generales para personas sin historial contributivo suficiente.

Cotización trabajador: 0%Cotización empresa: 0%

Pilar 1

ObligatorioGestión Pública

Régimen Contributivo de Seguridad Social Obligatorio

Pilar contributivo obligatorio sobre masa salarial para cobertura de jubilación ordinaria e invalidez.

Cotización trabajador: 4%Cotización empresa: 8%

Reformas y Novedades Legislativas

Ajuste Paramétrico y Actualización de Requisitos

Año 2023

Revisión técnica de tablas de mortalidad y modernización administrativa de la caja de seguridad social.

Impacto detectado: PARAMETRIC_REVIEW

Planificación Financiera Personal

Calculadora de Brecha Pensional en San Vicente y las Granadinas

Calcula cuánto poder adquisitivo perderás al jubilarte según la tasa de sustitución neta (54%).

Tu Salario Neto Mensual Actual: 2,000 $

500 $2.000 $4.000 $8.000 $

Pensión Pública Estimada

1,080 $

Tasa de sustitución: 54% del salario

Pérdida Mensual (Brecha)

-920 $ / mes

Caída del 46% respecto a tus ingresos hoy

Capital Recomendado a los 65

220,800 $

Para 20 años de retiro sin perder poder de compra

Educación y Planificación Financiera

Estrategias para cerrar la brecha de -920 $/mes

Los organismos previsionales internacionales (OCDE, Banco Mundial) recomiendan complementar el pilar público de reparto con planes de empleo ocupacionales (Pilar 2) y ahorro e inversión periódica diversificada a largo plazo (Pilar 3) para blindar el poder adquisitivo frente a la inflación.

Planes de Empresa (P2)Aportaciones empresariales con deducción fiscal

Ahorro Periódico (P3)Carteras indexadas diversificadas a largo plazo

Interés CompuestoEmpezar antes reduce el esfuerzo mensual necesario

Preguntas Frecuentes sobre la Jubilación en San Vicente y las Granadinas

La edad legal ordinaria de jubilación en San Vicente y las Granadinas es de 62 años para hombres y 60 años para mujeres, con posibilidad de retiro anticipado a partir de los 57 años si se cumplen los requisitos. El periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho a pensión contributiva es de 15 años.

Sello de Confianza y Linaje de Fuentes (Data Lineage)

Las cifras de esta ficha se recopilan de publicaciones del Banco Mundial, la OCDE y organismos de seguridad social. Este sitio no las audita ni sustituye a la fuente primaria.

Instituto Nacional de Seguridad Social de San Vicente y las Granadinas

Gobierno Oficial

ISSA - Social Security Programs Throughout the World

International Social Security Association

World Bank Open Data

World Bank