¿Cuánto se cobra de pensión de media en Corea del Sur?

En 2024, la pensión media mensual estimada en Corea del Sur se sitúa en torno a 620,000 ₩ (KRW), lo que equivale en términos de poder adquisitivo real a aproximadamente $704 USD PPA (Paridad de Poder Adquisitivo). La tasa de sustitución neta sobre el salario medio previo al retiro es del 35.4%.

¿Qué modelo previsional y de seguridad social opera en Corea del Sur?

Corea del Sur opera bajo un sistema de Reparto (PAYG). En este modelo, las prestaciones públicas se articulan mediante pilares de seguridad social financiados con las cotizaciones de los trabajadores en activo.

¿Cómo se compara el sistema de Corea del Sur con el promedio internacional?

Con una tasa de sustitución neta del 35.4% frente al promedio de la OCDE (61,4%), el sistema previsional de Corea del Sur se sitúa por debajo o en línea con los esquemas de ahorro complementario de la OCDE. Consulta nuestro comparador internacional para contrastar métricas bilaterales lado a lado.

Volver al Directorio

🇰🇷

Corea del Sur

KORReparto Puro (PAYG)

South Korea • Continente: Asia • Moneda: KRW (₩)

Última revisión actuarial: Noviembre de 2026•Fuentes primarias: Banco Mundial, OCDE y Boletines Estatales

𝕏

Comparar

Ficha revisada a partir de fuentes públicasDatos normativos recopilados de ministerios de seguridad social, OCDE y Banco Mundial (Revisión: 2026-11-07).

Indicadores macroeconómicos y paridad PPA sincronizados con el Banco Mundial (2026-11-07).

Población 65+20.3%Banco Mundial · SP.POP.65UP.TO.ZS · 2025

Tasa de dependencia 65+29.3 por 100Banco Mundial · SP.POP.DPND.OL · 2025

Esperanza de vida83.6 añosBanco Mundial · SP.DYN.LE00.IN · 2024

PIB per cápita (PPA)$63.125Banco Mundial · NY.GDP.PCAP.PP.CD · 2025

Arquitectura del Sistema

El National Pension Service (NPS) de Corea del Sur gestiona uno de los fondos soberanos de pensiones más grandes del mundo. La edad legal de jubilación está subiendo gradualmente de 60 a 65 años en 2033. El país afronta la tasa de fecundidad más baja del planeta (0.72).

Condiciones de Jubilación y Métricas Económicas (2024)

Edad Ordinaria de Retiro

63 años

Hombres: 63 a • Mujeres: 63 a

Tasa de Sustitución Neta

35.4%

Bruta: 31.6% (% salario previo)

Pensión Media Mensual

$704 USD PPA

620,000 ₩ (moneda local)

Sostenibilidad (Mercer Index)

54 (C)

Gasto público: 3.4% del PIB

Termómetro Comparativo frente a la Media OCDE

Benchmark Internacional

Tasa de Sustitución Neta35.4% (-26.0% vs OCDE)

0%Media OCDE: 61.4%110%

Población Mayor de 6520.3% (+1.8% vs OCDE)

0%Media OCDE: 18.5%35%

Gasto en Pensiones / PIB3.4% (-5.5% vs OCDE)

0%Media OCDE: 8.9%18%

Estructura de los 4 Pilares del Sistema

Marco Banco Mundial / OCDE

Estructura multipilar activa en este país:

Pilar 0Obligatorio

Basic Pension (Gicho Yeongeum)

Solidario / Asistencial

Pilar 1Obligatorio

National Pension Scheme (Gukmin Yeongeum - NPS)

Básico Contributivo

Pilar 2Voluntario

Retirement Pension Scheme (Pensión de Empresa / IRP)

Ocupacional Empresa

Pilar 3

No contemplado

Individual Voluntario

Pilar 0

ObligatorioGestión Pública

Basic Pension (Gicho Yeongeum)

Pensión financiada por impuestos para el 70% de la población mayor de 65 años de menores ingresos.

Cotización trabajador: 0%Cotización empresa: 0%

Pilar 1

ObligatorioGestión Pública

National Pension Scheme (Gukmin Yeongeum - NPS)

Cotización paritaria del 9% total sobre ingresos brutos salriales con reserva multimillonaria de inversión.

Cotización trabajador: 4.5%Cotización empresa: 4.5%

Pilar 2

VoluntarioGestión Privada

Retirement Pension Scheme (Pensión de Empresa / IRP)

Planes corporativos de beneficio o contribución definida sustitutivos del finiquito tradicional.

Cotización trabajador: N/D%Cotización empresa: 8.33%

Reformas y Novedades Legislativas

Plan Gubernamental de Reforma del NPS

Año 2024

Propuesta de subida gradual de cotizaciones del 9% al 13% e introducción de estabilizadores automáticos demográficos.

Impacto detectado: PARAMETRIC_TIGHTENING

Planificación Financiera Personal

Calculadora de Brecha Pensional en Corea del Sur

Calcula cuánto poder adquisitivo perderás al jubilarte según la tasa de sustitución neta (35.4%).

Tu Salario Neto Mensual Actual: 2,000 ₩

500 ₩2.000 ₩4.000 ₩8.000 ₩

Pensión Pública Estimada

708 ₩

Tasa de sustitución: 35.4% del salario

Pérdida Mensual (Brecha)

-1,292 ₩ / mes

Caída del 65% respecto a tus ingresos hoy

Capital Recomendado a los 65

310,080 ₩

Para 20 años de retiro sin perder poder de compra

Educación y Planificación Financiera

Estrategias para cerrar la brecha de -1,292 ₩/mes

Los organismos previsionales internacionales (OCDE, Banco Mundial) recomiendan complementar el pilar público de reparto con planes de empleo ocupacionales (Pilar 2) y ahorro e inversión periódica diversificada a largo plazo (Pilar 3) para blindar el poder adquisitivo frente a la inflación.

Planes de Empresa (P2)Aportaciones empresariales con deducción fiscal

Ahorro Periódico (P3)Carteras indexadas diversificadas a largo plazo

Interés CompuestoEmpezar antes reduce el esfuerzo mensual necesario

Preguntas Frecuentes sobre la Jubilación en Corea del Sur

La edad legal ordinaria de jubilación en Corea del Sur es de 63 años para hombres y 63 años para mujeres, con posibilidad de retiro anticipado a partir de los 58 años si se cumplen los requisitos. El periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho a pensión contributiva es de 10 años.

Sello de Confianza y Linaje de Fuentes (Data Lineage)

Las cifras de esta ficha se recopilan de publicaciones del Banco Mundial, la OCDE y organismos de seguridad social. Este sitio no las audita ni sustituye a la fuente primaria.

National Pension Service (NPS)

Ministry of Health and Welfare Korea

World Bank Open Data

World Bank