Indicadores macroeconómicos y paridad PPA sincronizados con el Banco Mundial (2026-11-07).
Arquitectura del Sistema
Irlanda combina una pensión estatal de cuantía fija financiada por el Social Insurance Fund (PRSI) con un sistema de auto-enrolment obligatorio de empresa (MyFutureFunds) lanzado para cubrir el déficit de ahorro complementario.
Condiciones de Jubilación y Métricas Económicas (2024)
Hombres: 66 a • Mujeres: 66 a
Bruta: 35.8% (% salario previo)
1,180 € (moneda local)
Gasto público: 5.1% del PIB
Termómetro Comparativo frente a la Media OCDE
Benchmark InternacionalEstructura de los 4 Pilares del Sistema
Marco Banco Mundial / OCDEState Pension (Non-Contributory)
Pensión universal sujeta a comprobación de recursos económicos para mayores de 66 años.
State Pension (Contributory) - PRSI
Pensión pública de cuantía fija semanal dependiente del promedio anual de cotizaciones PRSI.
Auto-Enrolment Retirement Savings Scheme
Inscripción automática en fondos de capitalización con aportación paritaria del estado y empleador.
Reformas y Novedades Legislativas
Ley de Auto-Enrolment (Automatic Enrolment Retirement Savings System Act)
Año 2024Aprobación definitiva del esquema de ahorro ocupacional para 800.000 trabajadores sin pensión de empresa.
Calculadora de Brecha Pensional en Irlanda
Calcula cuánto poder adquisitivo perderás al jubilarte según la tasa de sustitución neta (41.2%).
Estrategias para cerrar la brecha de -1,176 €/mes
Los organismos previsionales internacionales (OCDE, Banco Mundial) recomiendan complementar el pilar público de reparto con planes de empleo ocupacionales (Pilar 2) y ahorro e inversión periódica diversificada a largo plazo (Pilar 3) para blindar el poder adquisitivo frente a la inflación.
Preguntas Frecuentes sobre la Jubilación en Irlanda
Sello de Confianza y Linaje de Fuentes (*Data Lineage*)
Las cifras de esta ficha se recopilan de publicaciones del Banco Mundial, la OCDE y organismos de seguridad social. Este sitio no las audita ni sustituye a la fuente primaria.