Pensiones en el Mundo
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Comoras

COMReparto Puro (PAYG)

Comoros • Continente: África • Moneda: KMF (CF)

Última revisión actuarial: Noviembre de 2026
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Ficha revisada a partir de fuentes públicasDatos normativos recopilados de ministerios de seguridad social, OCDE y Banco Mundial (Revisión: 2026-11-07).

Indicadores macroeconómicos y paridad PPA sincronizados con el Banco Mundial (2026-11-07).

Población 65+4.5%Banco Mundial · SP.POP.65UP.TO.ZS · 2025
Tasa de dependencia 65+7.6 por 100Banco Mundial · SP.POP.DPND.OL · 2025
Esperanza de vida67.0 añosBanco Mundial · SP.DYN.LE00.IN · 2024
PIB per cápita (PPA)$4238Banco Mundial · NY.GDP.PCAP.PP.CD · 2025

Arquitectura del Sistema

El sistema de pensiones de Comoras opera bajo un esquema payg estructurado con base en normativas del Ministerio de Seguridad Social y estándares internacionales de la OIT y el Banco Mundial. La edad legal ordinaria de retiro es de 60 años para hombres y 58 años para mujeres, exigiendo un mínimo de 15 años de cotización.

Condiciones de Jubilación y Métricas Económicas (2024)

Edad Ordinaria de Retiro
60 años

Hombres: 60 a • Mujeres: 58 a

Tasa de Sustitución Neta
54%

Bruta: 48.6% (% salario previo)

Pensión Media Mensual
N/D USD PPA

Moneda local: N/D

Sostenibilidad (Mercer Index)
N/D (Grado C)

Gasto público: N/D

Termómetro Comparativo frente a la Media OCDE

Benchmark Internacional
Tasa de Sustitución Neta54% (-7.4% vs OCDE)
0%Media OCDE: 61.4%110%
Población Mayor de 654.5% (-14.0% vs OCDE)
0%Media OCDE: 18.5%35%

Estructura de los 4 Pilares del Sistema

Marco Banco Mundial / OCDE
Estructura multipilar activa en este país:
Pilar 0Obligatorio
Pensión Social No Contributiva / Asistencia a la Vejez
Solidario / Asistencial
Pilar 1Obligatorio
Régimen Contributivo de Seguridad Social Obligatorio
Básico Contributivo
Pilar 2
No contemplado
Ocupacional Empresa
Pilar 3
No contemplado
Individual Voluntario
Pilar 0
ObligatorioGestión Pública

Pensión Social No Contributiva / Asistencia a la Vejez

Subsidio de vejez financiado con cargo a rentas generales para personas sin historial contributivo suficiente.

Cotización trabajador: 0%Cotización empresa: 0%
Pilar 1
ObligatorioGestión Pública

Régimen Contributivo de Seguridad Social Obligatorio

Pilar contributivo obligatorio sobre masa salarial para cobertura de jubilación ordinaria e invalidez.

Cotización trabajador: 4%Cotización empresa: 8%

Reformas y Novedades Legislativas

Ajuste Paramétrico y Actualización de Requisitos

Año 2023

Revisión técnica de tablas de mortalidad y modernización administrativa de la caja de seguridad social.

Impacto detectado: PARAMETRIC_REVIEW
Planificación Financiera Personal

Calculadora de Brecha Pensional en Comoras

Calcula cuánto poder adquisitivo perderás al jubilarte según la tasa de sustitución neta (54%).

500 CF2.000 CF4.000 CF8.000 CF
Pensión Pública Estimada
1,080 CF
Tasa de sustitución: 54% del salario
Pérdida Mensual (Brecha)
-920 CF / mes
Caída del 46% respecto a tus ingresos hoy
Capital Recomendado a los 65
220,800 CF
Para 20 años de retiro sin perder poder de compra
Educación y Planificación Financiera

Estrategias para cerrar la brecha de -920 CF/mes

Los organismos previsionales internacionales (OCDE, Banco Mundial) recomiendan complementar el pilar público de reparto con planes de empleo ocupacionales (Pilar 2) y ahorro e inversión periódica diversificada a largo plazo (Pilar 3) para blindar el poder adquisitivo frente a la inflación.

Planes de Empresa (P2)Aportaciones empresariales con deducción fiscal
Ahorro Periódico (P3)Carteras indexadas diversificadas a largo plazo
Interés CompuestoEmpezar antes reduce el esfuerzo mensual necesario

Preguntas Frecuentes sobre la Jubilación en Comoras

La edad legal ordinaria de jubilación en Comoras es de 60 años para hombres y 58 años para mujeres, con posibilidad de retiro anticipado a partir de los 55 años si se cumplen los requisitos. El periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho a pensión contributiva es de 15 años.

Sello de Confianza y Linaje de Fuentes (*Data Lineage*)

Las cifras de esta ficha se recopilan de publicaciones del Banco Mundial, la OCDE y organismos de seguridad social. Este sitio no las audita ni sustituye a la fuente primaria.