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Antigua y Barbuda

ATGReparto Puro (PAYG)

Antigua and Barbuda • Continente: América Latina • Moneda: XCD (EC$)

Última revisión actuarial: Noviembre de 2026
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Ficha revisada a partir de fuentes públicasDatos normativos recopilados de ministerios de seguridad social, OCDE y Banco Mundial (Revisión: 2024-11-07).

Indicadores macroeconómicos y paridad PPA sincronizados con el Banco Mundial (2026-11-07).

Población 65+12.3%Banco Mundial · SP.POP.65UP.TO.ZS · 2025
Tasa de dependencia 65+17.6 por 100Banco Mundial · SP.POP.DPND.OL · 2025
Esperanza de vida77.8 añosBanco Mundial · SP.DYN.LE00.IN · 2024
PIB per cápita (PPA)$35.832Banco Mundial · NY.GDP.PCAP.PP.CD · 2025

Arquitectura del Sistema

El sistema de pensiones de Antigua y Barbuda está administrado principalmente por la Junta de Seguridad Social de Antigua y Barbuda (ABSSB). Funciona bajo un esquema público obligatorio de reparto con reserva parcial (PAYG). La edad pensionable legal se ha elevado de forma gradual desde los 60 años hasta alcanzar los 64 años en 2024 (llegando a 65 años en 2025). Requiere un mínimo de 500 cotizaciones semanales (apróximadamente 10 años) para acceder a una pensión de vejez proporcional, alcanzando la tasa máxima tras 35 años de cotización.

Condiciones de Jubilación y Métricas Económicas (2024)

Edad Ordinaria de Retiro
64 años

Hombres: 64 a • Mujeres: 64 a

Tasa de Sustitución Neta
N/D

Bruta: N/D (% salario previo)

Pensión Media Mensual
N/D USD PPA

Moneda local: N/D

Sostenibilidad (Mercer Index)
N/D (Grado C)

Gasto público: N/D

Termómetro Comparativo frente a la Media OCDE

Benchmark Internacional
Población Mayor de 6512.3% (-6.2% vs OCDE)
0%Media OCDE: 18.5%35%

Estructura de los 4 Pilares del Sistema

Marco Banco Mundial / OCDE
Estructura multipilar activa en este país:
Pilar 0Voluntario
Asistencia Social No Contributiva
Solidario / Asistencial
Pilar 1Obligatorio
Régimen General de la Seguridad Social (ABSSB)
Básico Contributivo
Pilar 2Voluntario
Planes Ocupacionales y de Empleados Públicos
Ocupacional Empresa
Pilar 3Voluntario
Ahorro Voluntario Individual
Individual Voluntario
Pilar 0
VoluntarioGestión Pública

Asistencia Social No Contributiva

Pensión de asistencia para adultos mayores en situación de indigencia o pobreza que no cumplen los requisitos mínimos de cotización al sistema contributivo.

Cotización trabajador: N/D%Cotización empresa: N/D%
Pilar 1
ObligatorioGestión Pública

Régimen General de la Seguridad Social (ABSSB)

Programa público de seguro social para empleados del sector privado. La tasa de cotización global es del 11% (5% el trabajador y 6% el empleador). Para empleados del sector público la tasa total es del 9% (4% trabajador y 5% empleador).

Cotización trabajador: 5%Cotización empresa: 6%
Pilar 2
VoluntarioGestión Pública

Planes Ocupacionales y de Empleados Públicos

Esquema no contributivo para funcionarios públicos del gobierno central, financiado mediante ingresos generales, además de planes corporativos colectivos voluntarios organizados por empleadores privados.

Cotización trabajador: N/D%Cotización empresa: N/D%
Pilar 3
VoluntarioGestión Privada

Ahorro Voluntario Individual

Cuentas de ahorro e inversión individual administradas por instituciones financieras y aseguradoras privadas en la región del Caribe Oriental.

Cotización trabajador: N/D%Cotización empresa: N/D%

Reformas y Novedades Legislativas

Aumento gradual de la edad de jubilación a 65 años

Año 2021

Aumento progresivo de la edad mínima de jubilación de 60 a 65 años (alcanzando 64 años en 2021-2024 y 65 años en 2025) para afrontar el envejecimiento demográfico y preservar la reserva del fondo.

Impacto detectado: Incremento de edad de jubilación
Planificación Financiera Personal

Calculadora de Brecha Pensional en Antigua y Barbuda

Calcula cuánto poder adquisitivo perderás al jubilarte según la tasa de sustitución neta (65%).

500 EC$2.000 EC$4.000 EC$8.000 EC$
Pensión Pública Estimada
1,300 EC$
Tasa de sustitución: 65% del salario
Pérdida Mensual (Brecha)
-700 EC$ / mes
Caída del 35% respecto a tus ingresos hoy
Capital Recomendado a los 65
168,000 EC$
Para 20 años de retiro sin perder poder de compra
Educación y Planificación Financiera

Estrategias para cerrar la brecha de -700 EC$/mes

Los organismos previsionales internacionales (OCDE, Banco Mundial) recomiendan complementar el pilar público de reparto con planes de empleo ocupacionales (Pilar 2) y ahorro e inversión periódica diversificada a largo plazo (Pilar 3) para blindar el poder adquisitivo frente a la inflación.

Planes de Empresa (P2)Aportaciones empresariales con deducción fiscal
Ahorro Periódico (P3)Carteras indexadas diversificadas a largo plazo
Interés CompuestoEmpezar antes reduce el esfuerzo mensual necesario

Preguntas Frecuentes sobre la Jubilación en Antigua y Barbuda

La edad legal ordinaria de jubilación en Antigua y Barbuda es de 64 años para hombres y 64 años para mujeres. El periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho a pensión contributiva es de 10 años.

Sello de Confianza y Linaje de Fuentes (*Data Lineage*)

Las cifras de esta ficha se recopilan de publicaciones del Banco Mundial, la OCDE y organismos de seguridad social. Este sitio no las audita ni sustituye a la fuente primaria.